В Италии вас научать делать пиццу, в Турции – украшения из серебра, в Австрии – писать музыку. Стать профессионалом отныне можно бесплатно! Но есть два условия: вы – взрослый человек и живёте в Чехии.

Сотни взрослых жителей Чешской республики до августа 2010 года могут попасть в образовательную программу Grundtvig. Благодаря поддержке из фондов ЕС участие в ней – безвозмездное. Каждый курс длится 5 – 10 дней, обучение происходит за границей на иностранных языках – английском, немецком, французском или испанском. Европейские фонды оплатят не только сам процесс обучения, но и перевоз, проживание и питание учеников.

Следующий проект из этой серии будет предназначен всем, кому за 50. Обладателям солидного возраста предложат проявить себя в благотворительной и созидательной деятельности, например, при реконструкции костёлов и храмов в Италии, уходе за парками и ботаническими садами в Германии, организации благотворительных концертов во Франции.

В ближайшее время Словакия отменит сборы за оформление долгосрочных виз для граждан Украины.
Такая договоренность достигнута в ходе встречи министра иностранных дел Украины Петра Порошенко с его словацким коллегой Мирославом Лайчаком. Встреча состоялась в рамках заседания министров иностранных дел стран Вышеградской группы и стран-участниц программы «Восточное партнерство».
Как сообщает пресс-служба МИД, министры также договорились подписать протокол о сотрудничестве между внешнеполитическими ведомствами двух стран. Достигнута договоренность о визите Лайчака в Украину в апреле текущего года.
На сегодня в Словакии для граждан Украины действует визовый режим. Исключение сделано для владельцев дипломатических и служебных паспортов (в соответствии с межправительственным соглашением от 08.06.2000 г.). Об этом сообщает портал http://focus.ua

Развитой капитализм иногда принимает  самые неожиданные формы. Так в Дании, известный пивоваренный завод Карлсберг (Carlsberg) оказался в глубоком кадровом кризисе: 800 работников склада при горячей поддержке водителей  объявили забастовку после того, как руководство ограничило потребление дармового пива в течение дня.

Еще в марте счастливые рабочие Карлсберга имели возможность пить пиво целый день и совершенно бесплатно: по всему заводу были расставлены холодильники, где желающие могли утолить жажду водой, соками и пивком. С апреля пиво убрали подальше, предлагая хмельной напиток лишь во время перерыва на обед. Причем водители и в этом случае получили бонус – три пива бесплатно в любое время. Однако даже столь гуманное решение не нашло отклика в обезвоженных душах. В  едином порыве сотрудники объявили забастовку, что уже привело к срыву поставок пива знаменитой датской марки. Более того, воодушевленные примером складских рабочих, к акции присоединились еще 250 человек из других отделов, что  грозит Карлсбергу немаленькими проблемами и тесным общением с несгибаемым профсоюзом Дании.

Следует заметить, что даже в традиционно пивной Чехии рабочие пивоварен ни о чем подобном и не мечтают: из всех сотрудников безнаказанно пить пиво в течение дня могут только технолог, дегустатор и отдел контроля качества в количестве десяти человек.

В случае, если работодатель не выплатил зарплату, указанную в трудовом договоре, и прошло уже более 15 дней от установленной даты погашения, то вы можете прекратить трудовые отношения без предварительного уведомления. В этом случае вы имеете право получить так называемые «отступные» в размере трех своих месячных зарплат. Помимо этого, газета Novinky.cz рекомендует работнику обратиться в Государственное управление по инспекции труда и сообщить, что работодатель не выплатил зарплату в установленный срок. Не забудьте уведомить и бюро труда о неплатежеспособности работодателя. Потом вы сможете подать заявление об удовлетворении требований по заработной плате.

И не бойтесь увольнения, поскольку работодатель имеет право уволить вас только в случаях, установленных трудовым кодексом. Среди законных причин, по которым сотрудника могут уволить, точно нет такой, что работник домогается выплаты зарплаты, которая ему по праву принадлежит. Вообще, случаи бывают самые разные, и каждый из них надо рассматривать отдельно с учетом всех особенностей.

Если у вас возникли вопросы, связанные с областью трудовых отношений между сотрудником и работодателем, вы можете присылать их сюда: kariera@novinky.cz. Редакция газеты Novinky.cz старается отвечать на все вопросы, а самые интересные будут опубликованы вместе с ответами в рубрике «Карьера». На вопросы обычно отвечают адвокаты, которых редакция привлекает к сотрудничеству.

Две трети фирм требуют знания английского языка при приеме на работу. Причем  немецкие или французские компании – не исключение. Русский язык, напротив, почти не востребован.

Знание хотя бы одного иностранного языка, кроме чешского, при поиске работы уже  признается необходимостью. Компания Profesia провела исследование, по результатам которого знание английского языка в Чехии требуют 69 процентов работодателей. «Этому соответствует 59 процентов соискателей, которые приводят знание английского языка в своем резюме», – говорит представитель компании Profesia Далибор Якуш.

«Разумеется, не на каждой позиции иностранный язык необходим. Но если Вы хотите профессионально расти и не работаете в чисто чешской фирме, которая даже не имеет деловых связей за границей, то иностранный язык так или иначе пригодится», – поясняет Барбора Томшовска, директор агентства по подбору персонала Touchdown.

«В отличие от Словакии или Венгрии, знание иностранного языка в Чехии является одним из самых распространенных требований к потенциальным сотрудникам», – говорит на базе исследования менеджер компании Profesia Луциа Бурианова. По ее мнению, требования знания иностранных языков растут пропорционально требованиям к образованию и опыту работы.

В подавляющем большинстве случаев работодателя интересует знание английского. Причем немецкие, голландские или французские фирмы не являются исключениями. «Хотя принято считать, что французы признают только французский, но, как мы видим, в настоящее время это уже не так», – говорит пани Томшовска. С ее слов, в чешский бизнес  начинает возвращаться и русский язык. Однако результаты исследования этого не подтверждают. Из них наоборот следует, что отечественные работодатели практически не интересуются знанием русского языка. Еще один парадокс – несоответствие между неожиданно высоким знанием немецкого у соискателей и низким спросом на него у работодателей. Фирмы упоминают немецкий язык только в каждой седьмой вакансии.

Некоторое время назад, к примеру, Česká Pojišťovná писала знание иностранного языка во всех своих вакансиях, как стандартное требование. «Однако потом часто оказывалось, что сотрудник вообще не использует в своей работе язык, даже на элементарном уровне. Сейчас подобная практика ушла в прошлое. Мы указываем знание иностранного языка только у тех позиций, на которых он действительно необходим», – утверждает Ленка Благова из компании Česká Pojišťovná.

Безработица в Чехии уже достигла 10%, а это более полумиллиона безработных. Помочь им решило Министерство труда и социальных дел, которое готово выделить дотации в размере от 500 тысяч крон до 10 миллионов крон, на проекты поддержки тем, кому грозит увольнение. Деньги могут быть потрачены на курсы переквалификации, стажировку, а также курсы переподготовки для работы на другом рабочем месте. При этом помощь должна быть предоставлена наиболее слабым группам населения – инвалидам, людям старше 50 и младше 25 лет.
Дотации могут получить профсоюзы или профессиональные группы, в которые объединяются обычно сотрудники одного предприятия. Среди претендентов можно назвать Хозяйственную палату Чехии, Союз промышленности и транспорта, Конфедерацию профсоюзных и предпринимательских союзов, Аграрную палату Чехии. Безработные могут обращаться за помощью к ним напрямую.

Министерство труда и социальных дел рекомендовало чешским биржам труда обратить внимание на выдачу рабочих разрешений иностранцам. В документе, который получили руководители бирж, говорится, что в каждом конкретном случае выдачи разрешения, необходимо оценивать, может ли занятое иностранцем рабочее место быть отдано безработному чеху. При этом обращать внимание будут не только на тех иностранцев, которые находятся на территории Чехии на основании рабочей визы, но и на тех, кто работает, являясь компаньоном ООО или членом кооператива. В общей сложности новое распоряжение имеет отношение к 66 234 иностранцам из так называемых третьих стран, другими словами, стран, не входящих в Европейский Союз.
В основном, речь идет о выходцах из Украины, которых к началу этого года на территории Чехии работало 43 755, из Молдавии (4475), Монголии (3149), России (1987), Вьетнама (1981).

Работой за границей в наше время интересуются далеко не только студенты и молодежь. Все чаще хотят попробовать себя в этом деле и люди среднего возраста. Многих потенциальных работников интересует, например, список необходимых европейских документов, а также система социальных отчислений в других странах Евросоюза.

За границей можно найти и вполне солидную работу, которая впоследствии украсит ваше резюме. Дания, например, в последнее время сталкивается с серьезным недостатком медицинских сестер, а в Швейцарии нужны специалисты в области ядерных исследований. Незнание национального языка не будет проблемой, достаточно хорошего знания английского.

С помощью сети EURES (Европейская служба занятости) можно найти работу в любом государстве Евросоюза и Чешские биржи труда входят в эту сеть. EURES располагает  базой данных вакансий по всем странам ЕС, а также предоставляет соискателям необходимую информацию и консультации.

Вопросы и ответы

Отвечает Давид Хлупачек. Пан Хлупачек закончил Философский факультет Университета Палацкого в Оломоуце. Работает консультантом службы EURES на бирже труда в Йиглаве в течение 6 лет, с момента основания этой службы, которая была организована в связи с вступлением Чехии в Европейский союз. Занимается консультациями в области условий труда и социального обеспечения граждан, работающих в Евросоюзе.

Вопрос: Я ищу работу на лето в Греции. Насколько там высока конкуренция? И когда мне надо окончательно определиться?

Ответ: Здравствуйте, определиться как раз самое время. Набор на лето происходит в течение зимы и весны. В Греции наибольший спрос на сезонных сотрудников в туристическом секторе – нужны, прежде всего, аниматоры. Как только найдете подходящее предложение, не откладывайте оформление документов. К ним относится: контракт, обеспечение жильем, страховка, а если вы едете в Грецию первый раз, то и получение индивидуального номера.

Вопрос: Меня интересует размер пособия на детей в Норвегии и Дании. Я планирую поехать работать в одну из этих стран и взять с собой семью. В Дании я уже работал в 2007 году, еще до брака. Сейчас у меня двое детей.

Ответ: Добрый день, желаю вам удачи, но одновременно хочу предостеречь. Имейте в виду, что выплаты на детей в Чешской республике достаточно высоки по сравнению с другими странами ЕС. Величина пособия будет зависеть от Вашей конкретной ситуации – пособие, как правило, складывается из фиксированной составляющей и суммы, зависящей от размера вашего заработка.

Вопрос: Здравствуйте, хочу спросить, будет ли достаточно английского языка для жизни и работы в таких странах, как Бельгия и Дания? Знаю, что дети там учат английский язык с начальной школы, но как относятся работодатели к претендентам, которые говорят только по-английски, и не знают ни датского, ни немецкого? Не будет ли это проблемой?

Ответ: Это может быть препятствием при приеме на работу, поскольку незнание национального языка, разумеется, будет проблемой в некоторых случаях. Все зависит от конкретного работодателя, корпоративной культуры компании и готовности взять на работу сотрудника без знания местного языка. В целом, это может стать причиной отказа в принятии на работу, поскольку работодатели во многих случаях считают знание датского языка необходимым.

Вопрос: Не могли бы вы посоветовать еще какие-то службы, кроме EURES, которые могут помочь с поиском работы за границей. Если есть сайты – дайте, пожалуйста, ссылки.

Ответ: В каждой стране ЕС, как правило, работает сеть собственных бирж труда, которые помогают людям трудоустроиться, в том числе и иностранцам. Кроме этого, можно поискать объявления о приеме на работу непосредственно на сайтах заграничных фирм, на коммерческих рекрутинговых порталах, либо обратиться в профессиональные агентства по подбору персонала. Что касается сайтов, приходит в голову, например,  британский портал www.gumtree.com.

Вопрос: Я работаю рубщиком мяса. В каких странах есть спрос на мою профессию и сколько примерно платят?

Ответ: В последнее время были вакансии в Ирландии. Одна фирма искала сотрудников из Чешской республики и, возможно, набор еще не закончен. Подробную информацию ищите на www.eures.cz. Вообще говоря, тут нужен индивидуальный подход, я бы посоветовал Вам исходить из знания иностранных языков.

Однозначный ответ на этот вопрос – да. Но об этом многие пенсионеры даже не знают. Государство предусматривает для работающих людей на пенсии налоговые скидки, поэтому эксперты рекомендуют пенсионерам заполнять налоговую декларацию. Это позволит им не переплачивать на налогах. Например, для пенсионера, помимо других общепринятых налоговых льгот, предусматривается и дополнительная – 24840 крон за год.
Чтобы не платить больше, стоит следовать нескольким простым правилам. Согласно недавно измененному закону, при сдельной оплате за работу, работодатель обязан удерживать подоходный налог в размере 15%, если речь идет о сумме до 5000 крон. При этом пенсионер имеет право подписать специальный документ, согласно которому он обязуется в конце года подать налоговую декларацию. В бухгалтерии ему заплатят полную сумму, не удерживая налог, а в декларации пенсионер потом может воспользоваться существующей налоговой скидкой.

При этом не стоит забывать, что пенсионные выплаты от государства не облагаются налогом, если они не превышают в год 288 000 крон (такие пенсии в Чехии получают единицы) и в декларацию их вносить не нужно. Это означает, что не только доходы от работы, но и прибыль, полученная от аренды недвижимости, творческой деятельности (публикации в прессе, продажа собственных картин, рукоделия и т.д.) подлежат налоговой скидке 24 840 крон в год. И это помимо дополнительной скидки, которая распространяется на все виды частной деятельности (в зависимости от рода занятий, она составляет от 30 до 60% полученного дохода).

Суммируя все возможные налоговые льготы, пенсионер, если он, скажем, не крупный предприниматель, не заплатит в налоговые органы ни одной кроны.

Рынок труда в Чехии сейчас переживает не лучшие времена, что доказывает и статистика. В настоящее время без работы осталось 9,8% трудоспособного населения, то есть более полумиллиона человек. Такой уровень безработицы страна в последний раз пережила в начале 90-х, после разделения Чехословакии на два новых государства. Однако и в этой не солнечной ситуации агентствам по трудоустройству приходится нелегко при поиске людей определенных профессий.
Например, самыми дефицитными ныне являются классические торговые представители. На двух крупнейших интернет-порталах по поиску работы Jobs.cz и Práce.cz предлагается 1277 свободных мест. При этом не каждый работодатель требует от кандидатов наличие опыта работы в торговой компании. Достаточно среднего специального образования и знания иностранных языков.
По словам Ондржея Мысливечка, аналитика рынка труда, по сравнению с прошлым годом свободных мест в торговой области поубавилось: снижение достигло 21%, однако даже в этой ситуации, специалисты в области торговли пользуются наибольшим спросом у работодателей. При этом речь идет не только о торговых представителях. Не хватает финансовых консультантов, аккаунт-менеджеров, руководителей торговых отделов.
Речь идет лишь о нынешней ситуации, а вот о будущем недавно сообщила компания Yahoo! Finance, которая провела исследование в стремлении узнать, какие профессии будут пользоваться популярностью у работодателей через несколько лет. Кстати, этим советом могут воспользоваться те, кто собирается в связи с кризисом заняться переквалификацией.

Итак, больше всего свободных мест будет для специалистов в области безопасности, энергетики и здравоохранения. Успех обеспечен и программному аналитику. В связи с увеличивающимся стрессом на рабочем месте, светлое будущее ждет психоаналитика, особенно если он дополнит свои знания в области психотерапии людей старшего возраста. В списке профессий будущего также присутствуют оптик, ветеринар, специалист по генетике, аналитик.